Práce na úřadě nemusí být vždy nudná, šedivá a nezáživná. Že to jde i jinak, tak toho jsou jasným příkladem na Úřadu městské části Praha 18, kde například několikrát vyhráli ocenění Podnik podporující zdraví, dále pak Úřad na cestě k rovnosti nebo Obec přátelská rodině a seniorům. Také tam dbají o to, aby se jeho zhruba 120 zaměstnanců cítilo na pracovišti pokud možno co nejlépe a tvořili tam příjemný a přátelský kolektiv.
„Máme samozřejmě stravenky, Flexi Pass, týden dovolené navíc, Sick Days, ale velmi oblíbeným benefitem u zaměstnanců je takzvaný zkrácený týden, kdy si mohou napracovat v rámci měsíce nějaké hodiny navíc a vybrat si za to až dva volné placené pátky v měsíci,“ popisuje tajemnice Úřadu městské části Praha 18 Dagmar Bradlerová.
Řada zaměstnanců na Úřadě pracuje 10 let a více, což jistě svědčí o jejich spokojenosti. Na Úřadě ale stále hledají nové posily. Například do Odboru výstavby a územního rozhodování. Od 1. července navíc jednotlivé městské části přeberou od Magistrátu hlavního města Prahy péči o dopravní přestupky. Osmnáctka proto už vypsala první kolo výběrového řízení na pozici referent/referentka i na pozici vedoucího oddělení a vypisovat bude i druhé kolo.
„Co se týče požadavků na uchazeče, tak úplně ideálně bych chtěla zaměstnance už se zkušeností a s praxí, v ideálním případě, aby už měli vykonanou zkoušku odborné způsobilosti. Není to však podmínka. Co je ale podmínka, tak bych řekla, že je pracovitost, spolehlivost a týmový duch,“ vysvětluje Kristýna Šilhavá, vedoucí odboru dopravy Úřadu městské části Praha 18.
Vyhlašovat se bude i výběrové řízení na vedoucího oddělení zón placeného stání, stejně tak i na referenta nebo referentku v této oblasti, hledat se bude také referent nebo referentka v oddělení dopravy. Osmnáctka se pak pro své zaměstnance snaží pořádat řadu kurzů, například o zdravém životním stylu, pořádá zdravé snídaně během pravidelných porad a pro letošní rok chystá novinku zaměřenou na psychohygienu, jak se naučit relaxovat, odbourávat stres a předejít syndromu vyhoření.
